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2023.08.04
相手を知ると、自分が満たされる
気づくと関わり方が変わる 3月、社員とともに研修を受けたというお話をしました。実は4月にも、1時間ほどの研修を受けました。社長の役割とは何か、幹部の役割とは？社員の役割は？そんなことを問いかける中で、チームワークを良くするには、コミュニケーションが大事だ、ということに行き当たりま...
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2023.07.02
初の長時間研修
丸一日使って、社員とともに学ぶ 3月下旬、社員といっしょに、外部講師を招いての社内研修を受けました。丸一日を費やす長時間の研修は、これが初めて。喜泉の理念を深掘りしたり、5年後にどうなっていたいかを話し合いました。正直、最初は不安でした。きっと多くの社員がこう思っているんじゃない...
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2023.07.02
ボーナス３ヶ月分
がんばっている社員と幸せになるために いま、社員といっしょにめざしている目標があります。それは「お給料３ヶ月分のボーナスを出すこと」です。理由は、社員といっしょに幸せになりたいから。その方法の一つが、お給料の３ヶ月分です。 がんばってくれている社員にできるだけのことをしたい。だか...
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2023.05.17
幸せのしくみをつくる
システム会社から旅館に転職「喜泉」には、大切にしている経営理念があります。「私たちは、ふるさとを愛し、日本一の笑顔で仕事ができる感幸旅館（かんこうりょかん）を目指します」 笑顔、そして幸せ。これらをつくり出すことが、私の使命だと思っています。 でも、日々の仕事の中で、笑顔や幸せを...
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2023.05.17
みんな成長したい
優秀な外国人スタッフたち「喜泉」では、外国人スタッフたちが活躍してくれています。ネパールや中国など、海を越えて宇奈月温泉に働きに来てくれています。彼ら、彼女たちを見て思うのは、「すごく優秀だな」ということ。真面目で素直で、何にでもいっしょうけんめい取り組んでいます。 でも、最初に...
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2023.01.19
健康への想い
お昼ごはんをつくる本当の理由週2回、私が習慣化しているのが、社員のお昼ごはんを作ることです。炒飯、カレー、ハヤシライス、ラーメンなど、簡単で野菜たっぷりのメニューを社員やアルバイトスタッフに食べてもらっています。かれこれ1年半になるのですが、なぜ続けているのか。それは、社員との間...
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2023.01.14
「成功のカギ」とは
自分の機嫌は自分でとる成功のカギは何？と聞かれたら、私はこう答えます。「自分の機嫌は自分でとること」 以前の私は、すぐに〝爆発〟していました。カチンとくることを言われるとカッカし、人と言い争いをしてしまうのです。爆発すると自分でも後に引けなくなり、「言わなくてもいいことを言ってし...
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2022.10.16
願望が明確になると、幸せになる。
一杯一杯だったあの頃宇奈月温泉はいまだコロナの影響を受けており、観光需要は戻りきっていません。旅館の経営も、まだまだ余談を許さない状況にあります。しかし私はいま、幸せです。 以前の私は、いつもモヤモヤを抱えて生きていました。旅館を維持し続けることが私の使命だと思っていたので、日々...
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2022.09.26
宇奈月温泉にある「幸せ」を伝えたい
もうすぐ100年。宇奈月温泉が生まれたワケ宇奈月温泉は、2023年に開湯100年を迎えます。電源開発がきっかけで開かれ、源泉は温泉地から7㎞も離れたところにあります。なんでそんな遠くからお湯を引いているの？と思われるかもしれませんが、そこには理由があります。 そもそものきっかけは...
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2022.08.25
社長ブログ 私が社員のお昼ごはんを作る理由
坂井泉の社長ブログ私が社員のお昼ごはんを作る理由経営が楽しくない経営者私はいま、宇奈月温泉の旅館「喜泉」の代表を務めています。私の大切な仕事の一つが、社員のお昼ごはんをつくること。こう言うと、できた社長だと思うかもしれませんが、旅館を継いだばかりの頃、私は仕事が少しも面白くありま...
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